枣庄学院简介
枣庄学院是山东省属全日制普通本科高校,坐落于“工匠鲁班 科圣墨子”的故里——山东省枣庄市。学校拥有市中和新城两个校区,其中新城校区紧邻京沪高铁枣庄站,交通十分便利。十三五以来,学校坚持“转型发展、内涵发展、创新发展、特色发展,建设国内一流应用型大学”的办学定位,正处在快速发展阶段。学校现设有教学院(部)22个,设有65个普通本科专业,拥有全日制在校生近2万人。
学校建有省级院士专家工作站、省级工程技术研究院(中心)、省级重点学科、省级高校重点实验室、省级高校人文社科基地等科研教学平台18个。建有世界展陈面积最大、亚洲唯一的世界语博物馆。
学校现有专任教师1000余人,其中国家级人才12人、省部级人才19人,专兼职博士生、硕士生导师80余人,与中国科学院大学、天津大学、聊城大学、曲阜师范大学等联合培养博士研究生、硕士研究生70余人;建有山东省黄大年式教师团队2个,山东省高校青年创新团队12个。为适应国内一流应用型大学建设发展需要,诚邀海内外各类英才加盟学校,共谋发展、同创未来。
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枣庄学院老校区鸟瞰图
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枣庄学院新校区鸟瞰图
枣庄学院生命科学学院简介
枣庄学院生命科学学院创建于1983年,秉承“物承生命,生生不息,向上向善,求真务实”的生科精神,历经三十多年的发展,已为社会培养了一大批生命科学类专业人才。自2008年起,连续十四年毕业生报考研究生的上线率保持在80%以上。学院现有教授4人,兼职教授6人,特聘泰山学者1人,副教授16人,讲师24人。专任教师中具有博士学位的34人,校级教学名师2人。
学院设置生物技术、生物科学、植物科学与技术、生物信息学4个本科专业,其中生物技术专业是教育部“本科教学工程”地方高校第一批本科专业综合改革试点专业、山东省特色专业,山东省高水平应用型立项建设专业群的核心专业,国家“双万计划”的山东省首批“一流本科”专业。生物科学专业是师范类专业,也是山东省公费师范生招生专业,2021年顺利通过师范类专业二级认证并获批山东省“一流本科”专业。学院“现代农业生物技术教师团队”获批山东省黄大年式教学团队。
学院实验楼总面积12000m2,生物学实验室为“山东省高等学校实验教学示范中心”,中心现有800元以上仪器设备6735台(件),总价值3098万元。学院在校内还建有生物试验园、人工气候室和智能植物工厂等实验实训场所,并形成了水生生物学与流域生态、环境微生物资源开发利用、生物工程、农业生物技术与工程等富有特色的4个研究方向。围绕这些研究方向形成了“流域生态学科研团队”、“环境微生物资源收集与发掘利用创新团队”、“特色果树植物保护团队”以及“麦类作物遗传育种团队”等多个创新及应用研究团队。建有“枣庄市水生态环境保护与资源开发利用重点实验室”、流域生态环境保护枣庄市科技协同创新中心“”、“果树病虫害生物学枣庄市重点实验室”、特用型小麦遗传育种枣庄市重点实验室”、“枣庄市功能性作物产业化技术创新中心”和“枣庄市樱桃病毒病快速诊断与绿色防控技术创新中心”等重点实验室和技术创新中心6个。
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枣庄学院生命科学学院研究团队简介
流域生态学科研团队:是山东省高等学校优秀青年创新团队,团队核心成员10人,教授1人,副教授4人,青檀学者杰出人才1人,青檀学者优秀青年人才2人,具有博士学位教师7人。
依托枣庄水生态环境保护与资源利用重点实验室、枣庄市“水生态环境保护与资源开发利用”重点实验室、枣庄学院“水生生物研究所”等省市级平台,围绕南水北调东线湖群及相关水域开展水生生物多样性形成与维持机制、生态系统对环境变化响应、淡水生态系统长期监测与动态解析、重要水生生物遗传资源检测鉴定、水域重金属和有机污染物等方面的研究和科技服务。
近年来,团队成员主持/完成国家自然科学基金4项,山东省自然科学基金7项,山东省教学改革项目2项,其它省部级以及横向课题20余项,参与多项国家级、省部级科研项目,发表学术论文70余篇。
环境微生物资源收集与发掘利用创新团队:是山东省高等学校优秀青年创新团队,现有教授1人,副教授3人,讲师4人。研究方向包括:除草剂微生物降解菌株、基因资源发掘和除草剂降解代谢机制,运用高通量测序技术、结合13C稳定同位素示踪技术与基因水平的微生物定性分析,工业微生物资源开发、菌株分子改造、发酵代谢调控、产物分离纯化及鉴定,微生物腐蚀作用机制,石榴干腐病的形成机制及生物防治。团队所在实验室拥有流式细胞仪、高效液相质谱仪、荧光定量PCR仪等先进仪器设备。近年来,团队成员主持或完成国家自然科学基金2项,省级自然科学基金5项,到账科研经费共计200余万,发表SCI/核心期刊论文40篇。
特色果树植物保护团队:现有副教授3人、博士7人、硕士1人。目前团队以特色果树(如樱桃、石榴、红枣等)病虫害为研究对象,主要从事果树原生性的重大病虫害、危险性外来入侵生物生态防控技术的研究,重点研究果树有害生物的灾害形成机理和发生规律,果园生态抵御机制以及分子遗传基础等,发展果树生物灾害监测预警与生态防控技术的新理论、新技术和新方法,实现果树有害生物的可持续控制。
植保团队所在的果树病虫害生物学枣庄重点实验室拥有荧光定量PCR仪、蛋白凝胶纯化系统、氨基酸自动分析仪等先进仪器设备。近年来,团队成员主持参加的国家级项目12项,省部级项目20余项,发表学术论文40余篇,授权专利7项,参与制定地方标准3项。
麦类作物遗传育种团队:麦类作物遗传育种团队现有团队成员10人,其中教授1人,副教授1人,讲师8人,团队成员均具有博士学位。团队现有“麦类作物染色体工程与分子设计育种”、“麦类作物抗逆境胁迫与遗传改良”及“麦类基因组学与生物信息学分析”三个研究方向。该团队现有校内试验田6亩,校外试验田30亩,同时还建有鲁南地区最先进的智能植物工厂1座,智能玻璃温室1座。该团队的“特用型小麦遗传育种实验室”2019年获批为枣庄市重点实验室,实验室现有五色荧光显微镜、荧光定量PCR仪、作物种子分析测量系统等仪器设备200余台件,设备总值260余万元。近年来,该团队围绕地方经济社会发展需要,着力选育“煎饼专用型”、“节水抗旱型”和“粉胚兼用型”高产优质小麦新品种,现已育成旱地产量600kg以上的小麦新品系11个,此外,还利用小麦与其野生近缘种杂交选育出了一系列具有高产、抗旱、抗病虫以及籽粒为彩色的优质小麦新材料,这些材料在今后的小麦遗传育种中将具有重要利用价值。团队已主持完成国家及省级基金项目4项,在研国家自然基金项目1项,山东省自然科学基金项目2项、地厅级课题2项;获枣庄市科技进步奖2项,发表学术论文38篇,其中SCI论文26篇。申请专利1项。
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生命科学学院部分仪器设备
枣庄学院2022年人才招聘优惠政策
一、引进人才分类
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二、引进方式及待遇
(一)领军人才和学科带头人
“领军人才”和“学科带头人”可采取全职引进或柔性方式引进。
全职引进人才实行年薪制,学校在聘期内提供安家补助、团队建设经费、周转房等优惠政策,具体标准“一人一议”、“一事一策”。参考标准详见下表:
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柔性引进人才实行协议薪酬制,具体标准视在校工作时间、工作业绩等协商确定,“一人一议”、“一事一策”。
(二)青年英才
“青年英才”可采取全职引进长期聘用或全职引进短期聘用方式引进。
长期聘用人才享受国家规定的工资、福利等待遇,同时学校为人才提供安家费、科研启动经费、海外访学经费、周转房(或租房补贴)等人才政策,具体待遇根据个人学术水平等情况协商确定。
全职聘用人才进校工作后,可申报学校重点人才工程项目,入选后享受60万元/年或30万元/年或10万元/年的人才津贴。
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短期聘用人才聘期一般为3-5年,聘期内实行协议薪酬制。学校与短期聘用人员签订聘用合同,明确目标任务,若聘期内超额完成合同规定的工作任务,协议薪酬可上浮。上浮金额依据合同约定标准确定,最高不超过20万元/年。学校为人才提供安家补助、科研启动经费;聘期内,提供周转房(或租房补贴),缴纳社保,发放福利。
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(三)高层次人才团队
高层次人才团队带头人的引进待遇参照“领军人才”或“学科带头人”待遇执行;团队核心成员待遇参照“青年英才”短期聘用人才待遇执行。
枣庄学院生命科学学院2022年师资引进计划
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关于博士论坛
一、论坛报名
“枣庄学院2022博士论坛”于2022年2月9日9:00-12:00召开,采取线上线下相结合的方式,线上腾讯会议917524526,有意向参加本次论坛者请扫描下方二维码进入论坛了解详情,并请加入QQ群264901914以便接收相关信息。
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应聘人员请将简历电子版发至“yhwang92@163.com”,邮件主题格式为“应聘+专业+姓名”。
二、论坛日程安排
(一)参会报名
时间:2022年1月20日至2022年2月8日
报名方式:参会人员通过微信扫描枣庄学院公布的二维码参会报名,接收邀请函,浏览枣庄学院及本次论坛简介。
(二)直播测试
时间:2022年2月8日14:00-15:00
测试方式:被邀约高层次人才通过微信扫描枣庄学院APP公布的二维码进入主会场进行网络测试,显示直播测试界面即测试成功,测试后即可退出。
(三)开幕式
时间:2022年2月9日8:30-10:30
地点:论坛主会场
(四)生命科学学院分论坛
时间:2022年2月9日上午10:30-12:00
地点:生命科学学院理2220会议室
三、联系方式
联系人:王老师13963297981
薛老师19863219089
地 址:山东省枣庄市市中区北安路1号枣庄学院
欲了解枣庄学院生命科学学院更多详情,请扫描下方二维码或登录/
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